Smrt u porodici – Saznajte koliko slobodnih dana imate pravo po zakonu, kako ih koristiti i koje obaveze imate prema poslodavcu.
Kada dođe do smrti u porodici, zaposleni u Bosni i Hercegovini imaju pravo na slobodne dane prema zakonu. Ovaj članak detaljno objašnjava koliko slobodnih dana možete koristiti, koja su vaša prava i obaveze, te kako se razlikuju propisi u Federaciji BiH i Republici Srpskoj.
⇒ BRZI LINKOVI
- Smrt u porodici – pravo na slobodne dane
- Zakonska osnova za slobodne dane u BiH
- Ostala prava i povezane situacije
- FAQ – najčešća pitanja korisnika
Smrt u porodici – pravo na slobodne dane
Kada se suočite sa gubitkom člana porodice, zakon u BiH omogućava zaposlenima pravo na slobodne dane kako bi mogli organizovati sahranu ili se emocionalno nositi sa gubitkom. Ovo pravo zavisi od stepena srodstva i propisa u entitetima.
Koliko slobodnih dana imate pravo
Broj slobodnih dana varira u zavisnosti od toga da li je riječ o užoj ili daljoj porodici, kao i od entiteta u kojem radite. Zakon precizira ove situacije kako bi osigurao ravnotežu između prava zaposlenih i obaveza poslodavaca.
Slobodni dani zbog smrti u porodici
U Federaciji BiH, prema Zakonu o radu FBiH, zaposleni imaju pravo na 5 radnih dana plaćenog odsustva za smrt člana uže porodice (roditelji, supružnik, dijete).
Za dalje srodstvo, pravo je obično na 1-2 dana, u zavisnosti od kolektivnog ugovora.
Pravo na slobodne dane zbog smrti
Pravo na slobodne dane regulisano je članom 67. Zakona o radu FBiH, koji navodi da zaposleni može koristiti plaćeno odsustvo za važne životne događaje, uključujući smrt u porodici. Ovo pravo se ne može uskratiti, ali poslodavac može zahtijevati dokaz o smrti.
Koliko dana slobodno kad neko umre
Za smrt člana uže porodice, zaposleni u FBiH imaju pravo na 5 dana, dok u Republici Srpskoj zakon predviđa 7 dana za iste okolnosti. Ove razlike su važne, pa je korisno upoznati se sa propisima u vašem entitetu.
Plaćeno i neplaćeno odsustvo
Odsustvo zbog smrti u porodici može biti plaćeno ili neplaćeno, u zavisnosti od okolnosti i propisa. Razumijevanje razlike pomaže zaposlenima da planiraju svoje obaveze.
Plaćeni dopust – smrt člana uže porodice
Plaćeni dopust je zagarantovan za smrt člana uže porodice. U FBiH, zaposleni dobija punu platu za 5 dana, dok u RS to može biti do 7 dana, prema članu 51. Zakona o radu RS. Ovo pravo ne utiče na godišnji odmor.
Neplaćeno odsustvo FBiH
Ako je potrebno više dana od zakonski propisanih, zaposleni može zatražiti neplaćeno odsustvo.
Poslodavac odobrava ovo u zavisnosti od okolnosti, ali ono nije zakonski obavezno.
Procedura i dokumentacija
Kako biste ostvarili pravo na slobodne dane, potrebno je pravovremeno obavijestiti poslodavca i dostaviti odgovarajuću dokumentaciju.
Smrt člana porodice – bolovanje
Smrt člana porodice ne podrazumijeva automatski bolovanje, osim ako gubitak izazove zdravstvene probleme potvrđene od strane doktora. U tom slučaju, potrebno je dostaviti ljekarsko uvjerenje.
Izostanak s posla i obaveze prema poslodavcu
Zaposleni je dužan obavijestiti poslodavca o izostanku u roku od 24 sata, osim u izuzetnim okolnostima. Potrebno je dostaviti smrtovnicu ili izvod iz matične knjige umrlih kako bi se potvrdilo pravo na odsustvo.
Zakonska osnova za slobodne dane u BiH
Pravo na slobodne dane u slučaju smrti u porodici regulisano je zakonima o radu koji se razlikuju između entiteta i institucija BiH. U nastavku su ključni propisi.
Zakon o radu FBiH
Zakon o radu FBiH definiše prava zaposlenih u vezi sa plaćenim i neplaćenim odsustvom, uključujući slučajeve smrti u porodici.
Zakon o radu smrt u porodici
Prema članu 67. Zakona o radu FBiH, zaposleni ima pravo na 5 radnih dana plaćenog odsustva za smrt člana uže porodice. Ovaj član je ključan za razumijevanje prava zaposlenih.
Zakon o radu u institucijama BiH
U institucijama BiH, pravo na slobodne dane slično je onome u FBiH, ali može varirati u zavisnosti od specifičnih kolektivnih ugovora. Zaposleni u državnoj službi mogu saznati više o ovim pravilima u članku posao u državnoj službi.
Zakon o radu Republike Srpske
U Republici Srpskoj, prema članu 51. Zakona o radu RS, zaposleni ima pravo na 7 radnih dana plaćenog odsustva za smrt člana uže porodice. Ovaj zakon je dostupan na Paragraf.ba.
Ostala prava i povezane situacije
Pored slobodnih dana, zaposleni imaju i druga prava koja mogu biti relevantna u ovim situacijama, poput korištenja godišnjeg odmora ili dodatne podrške.
Godišnji odmor FBiH
Smrt u porodici ne utiče na pravo na godišnji odmor. Prema Zakonu o radu FBiH, zaposleni imaju pravo na najmanje 20 radnih dana godišnjeg odmora. Više o ovome možete pročitati u članku koliko dana godišnjeg odmora imate.
Prava zaposlenih u slučaju smrti člana porodice
Osim slobodnih dana, zaposleni mogu imati pravo na besplatnu pravnu pomoć ako su suočeni sa pravnim pitanjima, poput nasljedstva. Također, ako gubitak uzrokuje zdravstvene poteškoće, možete zatražiti bolovanje.
FAQ – najčešća pitanja korisnika
Ovdje su odgovori na najčešća pitanja koja zaposleni imaju u vezi sa pravima na slobodne dane zbog smrti u porodici.
Koliko dana odsustva mogu koristiti
U FBiH, za smrt člana uže porodice imate pravo na 5 radnih dana, dok u RS to može biti do 7 dana. Za dalje srodstvo, broj dana zavisi od kolektivnog ugovora.
Da li su slobodni dani plaćeni
Da, slobodni dani za smrt člana uže porodice su plaćeni u oba entiteta. Za dodatne dane može se odobriti neplaćeno odsustvo.
Kako obavijestiti poslodavca
Obavijestite poslodavca u roku od 24 sata i dostavite smrtovnicu ili izvod iz matične knjige umrlih. Više o proceduri možete saznati u vodiču za pisanje zahtjeva.
Postoji li razlika između FBiH i RS
Da, glavna razlika je u broju dana: FBiH predviđa 5 dana, a RS 7 dana za smrt člana uže porodice. Također, procedure mogu varirati u zavisnosti od kolektivnih ugovora.
| Entitet | Plaćeni dani (uže porodice) | Neplaćeno odsustvo | Relevantni član zakona |
|---|---|---|---|
| FBiH | 5 radnih dana | Po dogovoru | Član 67 |
| RS | 7 radnih dana | Po dogovoru | Član 51 |
Zaključak
Smrt u porodici teška je situacija, ali zakon u Bosni i Hercegovini osigurava pravo na slobodne dane kako biste mogli organizovati sahranu ili se nositi sa gubitkom. U FBiH imate pravo na 5, a u RS na 7 plaćenih radnih dana za smrt člana uže porodice.
Pravovremeno obavještavanje poslodavca i dostavljanje dokumentacije ključni su za ostvarivanje ovih prava. Za dodatne informacije, upoznajte se sa relevantnim zakonima ili potražite besplatnu pravnu pomoć.
Budite prvi koji će komentarisati ovaj članak!